人才資源是公司第一資源,我們把員工隊伍作為公司發展的寶貴資源,致力于創造包容、平等、互信、協作的工作環境。從充分發揮人力資源優勢的角度,我們將人才資本作為企業的核心資產來管理,大力推進人才隊伍建設,積極拓寬員工創造價值的平臺,讓各類人才干事有舞臺,創業有機會,發展有空間,使各類人才各盡其能、各得其所。

 

 

    我們堅持以人為本,全面開展人才成長通道建設,尊重人才特點和成長規律,以提高職業能力為導向,以履行崗位職責為基礎,以績效考核為依據,著眼于綜合反映各類人才在企業中"能干什么、在干什么、干成什么"的基本情況,合理設置職位體系和薪酬體系,搭建經營管理、專業技術、技能操作等各個序列的人才成長通道,使各類人才"成長有通道、發展有空間"。

 

 

    我們堅持事業留才、待遇留才、感情留才,堅持人才發展與企業發展協調推進,全面落實尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針,優化人才成長環境,強化人企共贏,構筑人才集聚高地。深化人文關懷,強化有效激勵,營造公司上下一心一意謀發展、全心全意干事業的良好環境,努力讓員工生活得更加幸福、更有尊嚴,讓員工有奔頭、有盼頭。

 

 

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